안녕하세요.
Pseudo Company 오픈소스 프로젝트를 기획하게 된 빌더 박중헌입니다.
본 프로젝트는 여러분들의 성장과 도전을 위해 기획하게 된 비영리 오픈소스 프로젝트입니다.
적극적이고 능동적으로 행동하시는 만큼 경험, 실력, 기술 그 이상을 얻어가실 수 있도록 책임지고 그룹을 이끌어 나가겠습니다.
감사합니다.
가짜 회사 소개 - 아래 자료를 클릭해서 PDF을 확인해주세요!
참가 신청은 여기서! 아래 신청 버튼 클릭하기!
★ ★ 개별 프로젝트 추가 질문 양식 ★ ★
꼭! 모든 공고 내용을 확인하신 후 신청지의 개별 프로젝트 추가 질문에 다음 양식으로 작성해주세요.
주의사항을 숙지하셨나요? : 예/아니오 (읽지 않으셨다면 다 읽어주신 후 체크해주세요!)
지원 Company, Team : Company Name - Team Name(선택)
지원 Position: Position Name
Plain Text
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예시
주의사항을 숙지하셨나요? : 예
지원 Company, Team : Pseudo Entertainment - Text Team or Pseudo Education
지원 Position: Team Leader
Plain Text
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모집 기간은?
•
신청기간: 2025.04.05까지
•
발표일자: 2025.04.06 발표
현재 모집중인 Company
Pseudo Entertainment (초기 인원 집중 모집)
이해를 돕기 위한 예상 Agentic Workflow
확정된 Flow는 아니며 진행 중에 팀의 의견에 따라 더 추가하거나 수정 될 수 있음.
•
Text Team - 가상 인플루언서 인스타 포스트 컨텐츠 생성 에이전트
◦
모집인원 : 3명
•
Photo Team - 가상 인플루언서 사진 컨텐츠 생성 에이전트
◦
모집인원 : ○명
•
Music Team - 가상 인플루언서 음악 컨텐츠 생성 에이전트
◦
모집인원 : ○명
•
Management Team - 가상 인플루언서 인스타 관리 및 매니저 에이전트 시스템
◦
모집인원 : ○명
Pseudo Education (초기 인원 집중 모집)
이해를 돕기 위한 예상 Agentic Workflow
확정된 Flow는 아니며 진행 중에 팀의 의견에 따라 더 추가하거나 수정 될 수 있음.
•
Marketing(News) Team - 주/일…간 뉴스레터 콘텐츠 발행 에이전트
◦
모집인원 : ○명
•
Source Person Interview Team - 사용자(source person)의 성격, 성향, 라이프스타일, 가치관 등을 복제하여 인간 대신 사용자 인터뷰(UX 리서치)에 참여해줄 클론 AI 에이전트들의 Personal Interview
◦
모집인원 : ○명
•
Focus Group Interview Team - 도메인 별 전문 지식이 있는 AI 에이전트들의 Focus Group Interview
◦
모집인원 : ○명
현재 모집중인 Position
Team Leader (팀장)
무엇을 “집중적”으로 해볼 수 있나요?
•
전문적인 에자일 환경에서의 팀 관리 및 운영(스프린트 목표 설정, 백로그 선정 등)
•
Agent Flow 및 가이드라인 증강 설계 및 구축
•
오픈소스 프로젝트 에이전트 팀 개발/운영 책임 부문 주요 기여 기회
Team Member (팀원)
무엇을 “집중적”으로 해볼 수 있나요?
•
전문적인 에자일 협업 환경에서의 문화 적응
•
RAG, Prompt Engineering, MCP과 같은 기술 집중 담당 구축
•
오픈소스 프로젝트 에이전트 개발 책임 부문 주요 기여 기회
상세 참여 요건
Pseudo Company는 비영리 커뮤니티로서 “성장”이 필요한 사람들을 찾고 있습니다.
영리 단체(예: 회사)와 같이 수익을 바라지 않사오니 아래 조건을 제외한 기술적 역량에 대한 부담을 가지지 않으셔도 됩니다.
필수 역량
•
참여하시는 분야(AI, Web 등등)에서의 기본 프로그래밍(Python, JavaScript) 능력
•
상호 존중과 열린 자세에 기반한 커뮤니케이션 및 협업 능력 (중요)
자격 조건
•
해당 스프린트에서의 이탈 사유가 없으신 분 (주의사항 참고)
•
본인이 맡은 Task를 책임감있게 소화하실 수 있으신 분
Pseudo Company는 자율적으로 Backlog를 선택하고 일정 설계를 하실 수 있도록 시스템을 갖추어 놨습니다.
•
연락이 잘 되시는 분(최소 하루에 한두번 정도 노션, 카톡 확인이 가능한 정도)
주의/권고사항
원활한 협업 진행을 위해 이것만큼은 꼭 숙지해주세요!
1.
신청하시게 되면 프로젝트 활동에 문제가 없도록 ‘최소’ 스프린트 1주기(1달) 동안은
정상적인 참여¹가 가능하신 상태이셔야 합니다.
여기서 말하는 정상적인 참여는 스프린트 기간 내에 담당한 백로그 진행(완료 필수X, 도전!) 및 원활한 데일리 스탠드업, 스프린트 리뷰/회고 회의 참여를 뜻합니다.
스프린트 종료 후 다음 스프린트 미참여자 및 팀/회사 변경을 원하는 분은 스프린트 종료일으로부터 최소 2주 전까지 박중헌 그룹 매니저에게 의사를 밝혀주시면 됩니다.
2.
만약 스프린트 도중 나가시게 된다면 이후 Pseudo Group을 포함한 가짜연구소(Pseudo Lab)에서 진행하는 활동에서 불이익이 있을 수 있습니다.
질문지
Q. 이번 스프린트만 참여하고 다음 스프린트에는 참여하지 않으면 이후 다시 참여를 못하는 건가요?
a.
아니오, 이후 다시 스프린트 모집 공고가 올라오면 다시 신청하실 수 있습니다.
Pseudo Group에는 소속되어 있는 것으로 기여자에 표시되며 활동 상태만 변경됩니다.
Q. 왜 Pseudo Group은 수직적인 체제를 갖추고 있는 건가요?
a.
Pseudo Group은 확장에 열려있는 비영리 오픈소스라는 점을 반영하여 자발적인 환경 속에서 최대한 수직/수평 구조 - Trade-off 관계의 균형을 맞추고 원활한 협업이 가능할 수 있도록 시스템을 설계하였습니다.
•
Pseudo Group의 추구하는 그룹 문화는 수평 구조에 가깝습니다.
◦
그룹원 간의 협력과 참여를 중시하며 빠른 의사 결정을 할 수 있도록 합니다.
◦
다양한 사람들의 지식과 경험을 반영하며 능동적으로 활동하고 성장이 가능하도록 합니다.
•
수직 구조는 그룹 내에서 개인의 자율성을 최대한 해치지 않는 범위를 산정하고 협업이 원활히 진행되기 위해 각 역할의 책임에 따라 구분하였습니다.
Group Manager(GM)는 그룹의 성공을 책임지는 사람입니다.
•
그룹의 방향성에 맞춰, 그룹의 사상을 완수하기 위한 모든 시스템 및 전체 프로세스를 전반적으로 관리하는 역할을 중심으로 합니다.
Company Leader(CL)는 회사의 성공을 책임지는 사람입니다.
•
회사의 방향성을 제시하고, 그룹의 사상 안에서 회사의 계획, 실행, 완료에 필요한 모든 요소를 조정하고 관리하는 역할을 중심으로 합니다.
Team Leader(TL)는 팀의 구성원들이 효과적으로 작업할 수 있는 환경(Environment)을 책임지는 사람입니다.
•
그룹의 사상과 회사의 규칙 안에서 팀의 목표를 설정하고, 팀원들이 목표를 달성할 수 있도록 리드하고, 팀워크를 구축하고, 의사 소통을 개선하는 역할을 중심으로 합니다.
Team Member(TM)는 팀에서 Team Leader(TL)이 다듬어 나가는 환경 속에서 맡게 되는 기술 작업(Backlog, Task)을 책임지는 사람입니다.
•
팀 활동에 참여하며 Workflow 증강, 기술 제안, 레퍼런스 조사, 코드 개발, 피드백 반영 등의 기술적인 작업을 개선하고 공유하는 역할을 중심으로 합니다.
Q. Pseudo Group에서 요구하는 책임이라는 건 뭔가요?
a.
Pseudo Group은 그룹 구성원들이 원활한 소통 및 작업을 하며 서로의 포텐셜을 끌어올릴 수 있도록 같이 성장하는 것을 추구하고 있습니다.
Pseudo Group에서의 책임은 서로의 성장을 뒷받침해주기 위해 집중적으로 노력해야 하는 부분을 확고히 해줄뿐더러, 개인이 원하는 성장에 더욱 포커스를 맞출 수 있도록 방향성을 잡아주도록 만드는 지침의 역할도 합니다.
Q. 팀/회사를 이동하거나 직책을 바꾸고 싶어요.
a.
신청하신 스프린트 기간(1달) 동안은 변경하실 수 없습니다. 스프린트 종료일으로부터 최소 2주 전까지 박중헌 그룹 매니저에게 팀/회사 변경, 직책 변경 의사를 밝혀주시면 처리해드리겠습니다.
Q. Company Leader는 어떻게 신청하나요?
a.
Company Leader의 경우 다른 직책보다 더 신중히 선별하고 있습니다. 관심이 있으신 분은 아래 그룹 카카오톡 채널로 따로 문의 주시기 바랍니다.
